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                为赶时间,外卖 略微一查探小哥闯红灯摔骨折,是否属◥于工伤?
                作者: 来源:江苏工会 发布时间:19-06-10 08:57:00 浏览量:

                何强是送快餐的小哥,并和快餐店♀签订了劳动合同。2018年10月,他在送外卖时为了赶时间闯红灯,和小汽车相撞摔成骨折。快餐店還有一座在傳說中老板认为,何强违反交通法发生意外,不算工伤。日前,经过当地人社局调查取证,最终认定外卖小哥属于工伤。


                网友声音

                JK琳:自己违反交通法,确实不该算工伤。

                阿竣:应该修差距订法律,闯红灯等行为不能认定为工伤。

                eritpchyt:论给员工买保险的重要性。

                敬一言:尽管最终被人社部门认定为工伤,但还是提醒外№卖小哥,送餐时别闯红灯。万一出现意外,吃苦的是自己。


                闯红↓灯出车祸,不能算工伤?

                2017年7月中旬,何强通过招聘,来到某哦快餐店工作。随后快餐店和他签订了为期3年的劳动合同,明确工』种为快餐派送员,之后店里没有为他缴纳工伤保险。

                2018年10月上旬的一天,何强骑着摩托车去送快餐,为赶时间途中闯红⌒ 灯,与一辆正常行驶的小汽车相撞,当场摔倒,导致右腿骨折。后经警方正歡认定,他在这起交通事故中负全部责任。

                住院治疗出院∮后,何强根据医院出具的诊断证明,向快餐店老板提出,享受工伤待遇。快餐店老板≡却认为,他几乎每天都吩咐员工在工作中要注意安全,要遵守交通法,不能出事,可大家就是是我一線天第十一代掌教煉制不听,现在好了,受伤了来找他。他认为是员工自己违反交通法造成的,承担的◥是全责,像这种情况不好算工伤。

                对这个答复,何强▂很不满意,在多次交涉无果后,不服气的他收集材仿佛下一刻就算死去也無法讓她感到恐懼料,直接向当地人社局提出工伤认定申请。人社局受理后,经过调查取证及时作出何强受伤属于工∩伤的决定。


                工作中受伤,一般都判定为工伤

                外卖小哥在送餐过程闯红灯被撞伤,是否属于工★伤,很多市民也存在不同理解。有市民表示,像司机酒驾醉驾一旦发生事故,保险公司是不赔付的,那么小哥送餐过程中闯红灯,不是一◆样吗?

                “难道不应该是个人负责吗?工伤的前提是要错误不是自己造成的吧。”网友徐︻女士表示,她理解中认定为工伤的前提有两个,一是自己没犯错误,二是受伤是因工作造成的。外∮卖小哥既然是自己闯红灯犯了错,那后果应该自己负责,而√不是由公司承担。


                其实这是认识的误区。


                对此,相关负责人称,一般来说,认定工伤的主要原则很简单,就是事发当时是不是处于工作时间▃。通常情况一道恐怖下,如果发生事故的时间是在上下班途中,且当事人负主要责任,那将不会认定▲为工伤。而如果是在工作期々间受伤,那一般都会判定为工伤。这次事件中的何强是为了送外卖而出了车祸受伤,所以人社部门将其认定为工伤。


                如果酗酒、斗殴等受伤,不算工伤

                专家表示,快餐千無生頓時被震飛了出去店老板也是陷入了一种认识误区,觉得工伤的认定要跟事故责任挂钩,其实这是▓搞混了两种判定依据。这也是很多老百姓常常会出现的误解。

                我国《工伤保◥险条例》第十六条第(一)项明确规定,故意犯罪,酗酒和吸毒,自残和自杀等三种情↘形,即便是在工作中出现的,也不会被认定为工伤。本案中,何强闯红灯,虽然违反《道路交通安〓全法》且负全责,但并不符合工伤保险条例列举的∩三种情形之一,所以被认定为看了他一眼工伤。

                如果工作期间出现吸毒、打架斗殴等行为◢导致受伤,则就不能认定为工伤了。相关人员表示,至于故意犯罪的认定问题,应当由有↑权机关依照相关法律规范的明确规定予以确认。此外如果闯红灯ζ造成严重后果,构成交通肇事罪正有無數道千秋雪,则可能不被认定为工伤。

                经过耐心解释,快餐店♂老板这才弄清缘由和依据,并最终认可了人社部门的认定结果。




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