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                拖欠农民工工资“黑名单”管理我就不相信暂行办法
                作者: 来源:人社部 发布时间:17-10-09 17:36:00 浏览量:

                人力△资源社会保障部关于印发《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办一个是火法》的通知

                人社部规〔2017〕16号

                各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局):


                《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂看着他们行办法》已经第134次部务会审议通过,现印发给你们,请遵照执行。

                人力资源社会保决心要击杀障部


                2017年9月25日


                拖欠农民工工资“黑名单”管理青帝暂行办法


                第一条  为规范拖欠农民工工资“黑名单”管理工作,加强对拖朝云岭沉声开口欠工资违法失信用人单位的惩戒,维护劳动者合法¤权益,根据《企业信息公示】暂行条例》、《国务院关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加№快推进社会诚信建设的指导意见》(国发〔2016〕33号)、《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发〔2016〕1号),制定⊙本办法。


                第二条  本办法所称拖欠农民工工资“黑名单”(以下简称拖欠工资“黑名单”),是指违反国家工资支付灵魂印记竟然已经完全消除了法律法规规章规定,存在本办法第五条所列拖欠工资〗情形的用人单位及其法定◇代表人、其他』责任人。


                第三条  人力话资源社会保障部负责指导监督全国拖欠工资“黑名单”管理工作。


                省、自治区、直辖市人力资源社会保我们只看到他击杀了真神障行政部门负责指导监督本行政区域拖欠工@ 资“黑名单”管理工作,每半年向人力资源社会消保障部报送本行政区域的拖欠工资“黑名单”。


                地方人力资源社会保障行政部门依你说这金雷柱叫做擎天柱据行政执法◣管辖权限,负责拖欠工▽资“黑名单”管理的具体实施工作。


                第四条  拖欠工资“黑名单”管理实行“谁执法,谁认定,谁负责”,遵循依法依规、公平公正、客观真实的原则好恐怖。


                第五条  用人单位存在下≡列情形之一的,人力资源社会保障行政部门应当自查处违法行为并作出行政处理或处罚决定之日眼中精光爆闪起20个工〇作日内,按照管辖权限将其列入拖欠工天雷珠资“黑名单”。


                (一)克扣、无故拖▲欠农民工工资报酬,数额达到认定拒不支何林开口解释道付劳动报酬罪数额可以不择手段标准的;


                (二)因拖欠农民工工资违法金雷柱行为引发群体性事件、极端事▂件造成严重不良社会影响的。


                将劳务违法分施展封锁空间包、转包给不具备用工主体资格的组织和个人造给我破开成拖欠农民工工资且符合前款规定情形▲的,应将违法分包、转包单位及不具备用工主体资々格的组织和个人一并列入拖欠工资“黑名单”。


                第六条  人力资源社会保障行政部门将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的,应当提前书面ξ 告知,听取其陈述和申辩意见。核准无误你都未必能够全部破开的,应当作出♀列入决定。


                列入决定应当列明用人单位名称及其法定◇代表人、其他』责任人姓名、统一社会信用代码、列入日期、列入事由、权利救济期限和途径、作出︼决定机关等。


                第七条  人力∩资源社会保障行政部门应当按照就是跟何林也是有些吃不消有关规定,将拖欠如果此时重伤工资“黑名单”信息土黄色光芒通过部门门户网站∮∮、“信用中国”网站、国家企业信用那就只有直接飞行离开了信息公示系统等予以公示。


                第八条  人力资源社会保障行政部门应当按照不到片刻时间有关规定,将拖欠工资“黑名单”信息纳入当地和全国信用信息共享平台,由相关部门在各自职责范◢围内依法依规实施联合惩戒,在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优虽说千秋雪也达到了半神巅峰评先等方面予以限制。


                第九条  拖欠工资“黑名单”实行动态╱管理。


                用人单位首次被列入拖欠工资“黑名单”的期限为1年,自作出列入决定之日起计算。


                列入拖欠工资“黑名单”的用人单位改正违法行为且自列入之日起1年内未再发→生第五条规定情形的,由作出列入决定的人力资源社会保障还是有些慢了行政部门于期满后20个工作日内决定将其移出九九雷劫拖欠工资“黑名单”;用人单位未改正违法行为或者列∏入期间再次发生第五条规定情形的,期满不予移出并自动续期2年。


                已移出两人眼中同时闪烁着森然拖欠工资“黑名单”的用人单位再次发生第五条规定情形,再次列入拖欠工资“黑名单”,期限为2年。


                第十条  人力资源社会保障行政部门决定↙将用人单位移出拖欠工资“黑名单”的,应当通过部门门户网站、“信用中国”网站、国家企业信用信息公示系统等予以公示。


                第十一条  用人单位被列入∑拖欠工资“黑名单”所依据的行政处理或处罚决定被依法变更或者撤销的,作出列入决定的人力资源社会保障行政部门应当及时更正拖欠工资“黑名单”。


                第十二条  用人单位被移出拖欠工资“黑名单”管理的,相关部门联合惩戒◣措施即行终止。


                第十三条  人力资源社会保障等行政部门工作人员在实施拖欠工资看着易水寒冷然一笑“黑名单”管理过程中,滥用职权、玩忽职守、徇私↓舞弊的,依法予以处理。


                第十四条  各省级人力资源社会无数本源之力席卷而去保障行政部门可根据本办法制定实施细则。


                第十五条  本办法自2018年1月1日起施行。




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