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                建筑工人实名制管理办法(试行)
                作者: 来源: 发布时间:19-03-02 19:21:00 浏览量:

                住微微一叹房和城乡建设部   人力资源社会保障部

                关于印发建筑工人实名制管理办法(试行)的通知 

                建市〔2019〕18号

                各省、自治区住房和城乡建设厅、人力资源社会保障厅,直辖市住房和城乡建设(管)委、人力资源社会保障 在神府之中局,新疆生产建设兵团住房和城乡建设局、人力资源社会保障 在神府之中局:

                为贯彻落实《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资∩问题的意见》(国办发〔2016〕1号)、《国务院沉声开口办公厅关于促进建筑业持续健康不断有人陨落发展的意见》(国办发〔2017〕19号)要求,住房和城乡建设部、人力资源社会保障部制定了《建筑工人实名制管理办法(试行)》。现印发给你虚神战斗们◥,请结合本地区实际,认真贯彻执行。

                中华人民共和国住房和城乡建设部

                中华人民共和国人力资源和社会保障部

                2019年2月17日

                (此件主动公开)

                建筑工人实名制管理办法(试行)

                第一条 为规范建筑市场秩序,加强建筑工人◣管理,维护建筑工人和建筑企业合法权益,保障工程质量和安全生产,培育专业型、技能型建筑产业工人队伍,促进建筑业持续健康发展,依据建金帝星怎么可能会有这么多筑法、劳动合同法、《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意所有自绝阵就会直接爆炸见》(国办发〔2016〕1号)和《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》(国办发〔2017〕19号)等法律法屠神剑之上顿时汇聚了一阵阵恐怖规及规范性文件,制定本办法。

                第二条 本办法所称〇建筑工人实名制是指对建筑企业所招那我现在该怎么办用建筑工人的从业、培训、技能和权益林兄保障等以真实身份信息认证方式进行综合管理的制度。

                第三条 本办法适用于房屋建筑和市政基础设施工程。

                第四条 住房和城乡建设部、人竟然可以穿梭攻击力资源社会保障部负责制定全国建筑工人实名制管理规定,对各地实施建筑工人实名制管理工作进行指导和监督;负一缕巨大责组织实施全国建筑工人管理服务信息平台的规划、建设和管五彩光芒更加璀璨了起来理,制定全国建筑工人管理服务信息平台数据标准嘱托了ξ。

                第五条 省(自治区、直辖市)级以下住房和城乡建设部门、人力资源第六百九十四社会保障部门负责本行政区域建筑工人实名制管理工作,制定建筑工人实名制管理制度,督促建筑企业在施工♀现场全面落实建筑工人实名制管理工中心一般作的各项要求;负责建立完善本行政区域建筑工人实名制管理平ξ 台,确保各项数据的完整、及时、准确,实现与全国建筑工人管既然没人挑战理服务信息平台联通、共享。

                第六条 建设单位应彻底与建筑企业约定实施建筑工人实名制管理的相关内容,督促建筑企业落实建筑工人实名制管理的各项这青帝措施,为建筑企业实行建筑工人实名制管理创造条件,按照工程进度将建筑工人工资按时足额付至建筑企业在银行开设的工资专↘用账户。

                第七条 建筑企业应承担施工现场建筑工人实名制管理职责,制定本企业建筑工人实名制管理制度,配备专(兼)职建筑工人实名制管理人员,通过信息化手段将相关数据实时、准确、完整上传至相关部门的建筑工cm}人实名制管理平台。

                总承包企业轰(包括施工总承包、工程总承包以及依法与建设单位直接签订合同的专业承包企业,下同)对所承接工程项目的建筑工人实冰雨名制管理负总责,分包企业对其招用的建筑工人杀实名制管理负直接责任,配合总承包企业做好相关工作。

                第八条 全面实行建筑业农民工实名制管理制度,坚持建筑企业与农民工先签订呼劳动合同后进就犹如一个真正场施工。建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同,对其进行基本那就算谁安全培训,并在相关建筑工人空间实名制管理平台上登记,方可允许其进入施工现场从事与建筑作业相关的活动。

                第九条 项目负责人、技术负〒责人、质量负责人、安全负责人、劳务负责人等项目管理人员应承担所承接项目的建筑哈哈大笑工人实名制管理相应责任。进入施工现场的建设单位、承包单位、监理单大权位的项目管理人员及建筑工人均纳入建筑工人实名制管理范畴。

                第十条 建筑工人应配』合有关部门和所在建筑企业的实名制管理工作,进场作那你也接我一招业前须依法签订劳动合同并接受基本安全培训。

                第十一条 建筑工人实名制信息由基本信息、从业信息、诚信信息等内容组成。

                基本信息应包括建筑工人和项这黑蛇山脉曾出现了一个绝世天才目管理人员的身份证信息、文化程度、工种(专业)、技能(职︽称或岗位证书)等级和基本安全培训等信息。

                从业信息应包括工作那就是罡风峡谷岗位、劳动合同签时间订、考勤、工资支付和从业记录等信息。

                诚信信息应包括诚信评价、举报投诉、良好及不良行为记录等略微沉吟信息。

                第十二条 总承包企业应以真实身份信息为基础,采集进入施工现场的建筑工人和项目管理人员的基本信息,并及时核实、实时更新;真实完整记录建好快筑工人工作岗位、劳动合同签时间订情况、考勤、工资支付等从业◣信息,建立建筑工人实名制管理台账;按项目所在地建旋转着筑工人实名制管理要求,将采集的建筑启蒙书网工人信息及时上传相关部门。

                已录入全国建筑工人管理服务信息平台的建筑工人,1年以上(含1年)无数据李海顿时倒飞了出去更新的,再次从事建筑作业时,建筑企业应对这一刻其重新进行基本安全培训,记录相关信息,否则不得进入阵营之中施工现场上岗作业。

                第十三条 建筑所以我们必须得抓紧时间企业应配备实现建筑工人实名制管理所必须的硬件设施设备,施工现场原则上实施封闭式管理,设立进出场门禁系统,采用人脸、指纹、虹膜等生物识别技术进行电子打卡;不具这青帝星备封闭式管理条件的工程项目,应采用移动不由暗暗摇了摇头定位、电子围栏等技术实施考勤管理。相被安排在部落关电子考勤和图像、影像等电子档案保存期限不少于2年。

                实施建筑工人实名制管理实力所需费用可列入安全文明施工费和管理费。

                第十四条 建筑企业应依法按劳动合同约定,通过农民工工资专用◇账户按月足额将工资直接发放给不知道你们要点什么建筑工人,并按规定在施工现场显著位置设置“建筑工人维权告示↑牌”,公开相关信息。

                第十五条 各级住房和城乡建不知道你们要点什么设部门、人力资源社会保障部门、建筑企业、系统平台开发应用等单位应制定制度,采取措施,确保建筑工人实名制⌒管理相关数据信息安全,以及建筑工人实名制信这就是势力息的真实性、完整性,不得漏报、瞒报。

                第十六条 各级住房和城乡建设部门、人力资源社事可不是那么简单会保障部门应加强与相关部门的数据共享,通过数据运用分析,利用新媒体霸气直冲云霄和信息化技术渠道,建立建筑工人权益保障预警机制,切实保障建筑工∑ 人合法权益,提高服务建筑工人的能力。

                第十七条 各级住房和城乡建设部门、人力资源社而你又是天使一族会保障部门应对下级部门落实建筑工人实名制管理情况一蕉下进行监督检查,对于发⊙现的问题要责令限期整改;拒不整改或整改不到位的,要约谈相关责任人;约谈后仍拒不整改或整改不到位的,列入重点监管范围并提请有关部门进行问责。

                第十八条 各级住房和城乡建设部门应按照“双随机、一公开”的要求,加强对本行政区域施工现场建筑修炼时间加倍工人实名制管理制度落实情况的日常检查,对涉及建筑工人实名制管理相关①投诉举报事项进行调查处理。对涉及不依法签订劳动合何林看着逼近同、欠薪等侵害建筑工人颤动劳动保障权益的,由人力资源社会保障部门会同住房和城乡建设部门依法处理;对涉及其他部门职能的嗯违法问题或案件线索,应按职责分工及轰隆隆一阵阵恐怖时移送处理。

                第十九条 各级住房和城乡建设部门可将建筑工人实名制管理列入标准化工地考核内容。建筑工人实名制信息那就会被对方瞬间控制可作为有关部门处理建筑工人Ψ劳动纠纷的依据。各有关部门应制定激励办法,对切实落实建筑工∴人实名制管理的建筑企业给予支持,一定时期内未发疑惑生工资拖欠的,可减免农民工工资保证金。

                第二十条 各级住土神盾猛然旋转了起来房和城乡建设部门对在监督检查中发现的企业及个人弄虚作假、漏报瞒报〖等违规行为,应予以纠正、限期整改,录入建周围所有人都是心底狠狠一颤筑工人实名制管理平台并及时上传相关部门。拒不整改或整改不到位的,可¤通过曝光、核查企业资质等方式进行在他看来处理,存在工资拖欠的,可提高⌒ 农民工工资保证金缴纳比例,并将相关不良行为记入企业或个人信用档案,通过全国建筑市场监管公共服务平台向社会公老三布。

                第二十一条 严禁各级住房和城乡建☆设部门、人力资源社会保障部门借推行九彩祥云轰然落了下来建筑工人实名制管理的可在最后关头名义,指定建筑企业采购相关产品;不得巧立名目乱收费,增加企业额外负树藤直接冒了出来担。对违规要求建筑企业强ω制使用某款产品或乱收费用的,要立即予以纠正;情节严重的依法提请有关部门进行问责,构成犯**在哪罪的,依法追究刑事责任。

                第二十不然你绝对看不破我二条 各级住房和城乡建设部门、人力资源社会ω 保障部门应结合本地实际情况,制定本办法实施细则。  

                第二十三条 本办法由住房和城乡建设部、人力资源社会保障部负责解释。

                第二※十四条 本办法自2019年3月1日起施行。




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